送礼是职场中很常见的事情,送礼也是一门学问,很多人因为不懂而闹出很多笑话。那么,领导拒收了还要再送吗?
一、领导拒收礼品怎么办?
如果送礼人已经将礼物送给上司了,但是上司却拒绝接受,这时该怎么办呢?其实,这种情况并不少见。
首先,要明确一点:送礼不是给上司看的,而是让上司接受的。所以,在送礼之前一定要做好充分的准备,包括对领导的了解、礼物的挑选等。
其次,当遇到这种尴尬的时候,千万不要表现出为难或生气的表情,否则会让对方觉得你没有诚意。相反,应该表现得自然一些。比如可以这样说:”您不收我感到很遗憾,不过没关系,以后我会经常来看您。”这样既表达了自己的心意,又给对方留下了一个好印象。
最后,如果确实是因为礼物太便宜或是自己拿不准对方会不会接受时,也可以选择直接放弃这次机会,以免日后产生不必要的误会。
二、如何正确向领导送礼物?
1、选对时间。一般来说,节假日、重大节日、升职加薪、新官上任等特殊的日子都是给领导送礼物的好时机。当然,具体送什么还得根据实际情况而定。
2、注意场合。除了要注意时间和场合外,还应该注意说话的语气。如果是单独见面,最好以轻松的语气来谈及此事;如果是与同事在一起,则应尽量用严肃的语气来谈及此事,并说明原因。
3、讲究方法。在赠送礼物之前,一定要先征求领导的意见。如果对方表示同意的话才可以进行下去。另外,为了更好地表达自己的心意,还可以准备一份小礼物,以便下次拜访时可以带在身边。
4、注重礼仪。无论是上门拜访还是当面交谈,都要保持良好的礼节和礼貌,这样才能让对方感到你的诚意。同时,也要注意自己的言行举止,避免出现失态的情况。
三、给领导送礼的技巧有哪些?
1. 忌过于贵重。虽然贵重的东西能够体现你对领导的重视程度,但过分的贵重反而会给对方的心理造成一定的压力。因此,在购买礼品时要根据自己的经济情况来决定是否要购买昂贵的物品。
2.忌盲目跟风。有些人在选购礼品时总是喜欢跟随别人的脚步。殊不知,每个人的性格不同、爱好也不同。如果你一味地跟着别人走的话,很容易导致自己陷入被动地位。因此,在选择礼品时应结合自身的实际需求来进行。
3. 忌没有针对性。俗话说:”物以类聚、人以群分”。不同的群体有着不同的喜好以及禁忌。如果你所选择的礼品不能很好地满足对方的兴趣的话,那就会适得其反。因此,在选择商品时要针对性地进行挑选。
4. 忌毫无计划。有些人为了省事或者省钱会随便买些东西就送去。这样的做法是非常不可取的。毕竟你花了钱却没有得到相应的回报,这无疑是一种浪费。因此在选择商品时要有计划性、目标性,切忌盲目行事。
5. 忌随意乱送。有的人认为只要是自己喜欢的就可以拿来送给他人。事实上并非如此,”千里送鹅毛,礼轻情意深”,有时候越是简单的越能体现出你对他人的关心。因此,大家在选购商品的时候要仔细斟酌后再行决定。
6. 忌讳不按规矩办事。俗话说:”没有规矩,不成方圆”。无论做什么事情都需要有一定的规则和秩序。如果在做事的过程中破坏了这些规则和秩序,不仅会影响到他人,而且还会让自己受到惩罚。所以大家在做事情的时候一定要注意按照规章制度办事。
结语:总之,不管是给上级还是下级送礼,都应当遵循一定的原则和规律,切莫随心所欲、想当然地去处理问题。只有这样才能够真正达到自己想要的效果。
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