职场中,给领导送礼物是很常见的事。但是送礼也有讲究的,如果送的礼物不合时宜或者送错了对象,不仅达不到预期的效果,还会适得其反。那么,到底有哪些禁忌呢?
1、忌过于贵重
俗话说礼轻情意重,在职场里更是如此。如果你送给领导的礼物太过于贵重,领导会认为你是在拍他的马屁,反而不会重视。所以我们在送礼的时候,要尽量选择价格比较便宜的,这样既能让领导感受到你的心意,也不会显得太刻意。
2、忌过于频繁
虽然逢年过节给领导送礼是人之常情,但也不能太过频繁。因为一旦让领导产生了反感,以后就很难再收下这份礼品。因此,我们在平时也要经常走动和沟通,不要一有事就去找对方帮忙。只有这样,他才会觉得你这个人可靠,才会放心把重要的事情交给你去办。
3、忌毫无目的
我们之所以要给领导和同事们送礼物,其实是为了拉近彼此之间的关系,而不是为了讨好他们。因此,在送礼之前一定要先了解对方的喜好以及性格特点。比如他喜欢什么、讨厌什么,这样才能对症下药。否则,就算你送了再多贵重的礼品,别人也未必领你的情。
另外,还要注意一点就是,不能只送那些自己觉得好的东西,而应该结合别人的需求来挑选。比如说,有的同事喜欢喝茶,有的则不喜欢。这个时候你就需要根据他们的口味来选择合适的茶品。千万不要随便买一些茶叶就往人家办公室送,这只会让别人觉得你在浪费钱而已。
最后提醒大家一句:不管是给哪个部门、哪个人送礼,都一定要注意时机。如果对方已经升职加薪了,你再给他送个红包,那肯定会让对方觉得很尴尬;但如果对方还在职,你却直接给对方送上一份价值过高的礼品,那也只会让对方觉得你很不识抬举而已。
总结:总之,不管你是想表达感谢之情还是想拉拢关系,只要掌握好分寸就可以了。毕竟,人与人之间都是相互的,你对别人好、别人也会对你好。
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