前几天，我的一个朋友跟我抱怨：说自己在某单位很努力的部门业绩，可是却总是被领导骂小心眼、没原则。“怎么啊？每次都这么……”我告诉她这是不可能的。
1.性格
性格可以说是一个人一生中最重要的一部分，性格好，则人的能力自然也会好。当你学会如何处理工作中的各种人际关系时，你就会拥有一套更好的处理人际关系的方式和策略。因此，想要在职场上获得更好的发展其实是需要通过一些手段和策略的。
2.职场习惯
每个人都有自己在职场中的习惯，有些人可以在职场中坚持几年，而有些人则需要很长时间。比如同事之间就可以这样，或者下班之后，你就可以在办公室做一个记录。养成习惯后，你可能就不会出现这样或那样的问题了。
3.不被领导待见
在职场中，有些人是很受领导喜欢的。可是有些人可能就是不被领导待见，所以才会让领导觉得他们做事没原则。当然了，并不是所有人遇到这种情况都会有这样的反应。其实职场中有很多领导都希望新人来做管理人员来进行管理工作。而且管理人员能起到促进公司业务发展的作用。
4.对任何人都真诚对待，都会尊重。
我很欣赏那句话：你的微笑是你用来欺骗别人的，你的谎言是你用来伤害别人的。我相信很多人都是真诚待人的，也很尊重别人，也真诚对待别人，这就是我们所说的爱自己，对别人也都比较有耐心。所以呢，如果你喜欢我说出不一样的意见之前，不妨先把自己内心最真实的想法表达出来。然后，听完我的话后再对我说一些不同的话，比如：“虽然我们大家有很多人会因为你而改变，但是如果在别人面前说这样一句话的话你是不可能改变自己现在对这个世界所持有的态度的”。
5.谦虚向人请教
在职场上，我们需要谦虚。在工作中，领导安排的事情往往不是你能够理解的，这时你就需要向领导请教。但是，不管是向谁请教，都要向对方讲清楚事情的来龙去脉，而不是自己想要去搞明白，这样才不会让对方感到你小题大做。这样做不仅有利于维护自身合法权益，也能维护自己在公司中被认可和重视。另外就是要注重平时工作中积累起来的好习惯。要善于积累经验才能把事情做好。
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