职场中,送礼是再正常不过的事情了。那么怎么给领导送呢?
一、选择合适的机会
送礼要讲究一个时机,不能随意,也不能过于刻意。如果领导心情好,或者正在忙碌的时候,你给他送东西,他可能会拒绝;如果领导心情不好,或者是工作比较清闲的时候,你给他送东西,他会觉得这是你应该做的事情,从而心生反感。
因此,在合适的时机,向领导表达敬意和谢意,才是正确的做法。比如:中秋节、春节、国庆节等传统节日,都是给领导送礼的黄金时间。这个时候,领导的家人和朋友都会收到礼物。而且,这个时候,也是大家互相走动、增进感情的好机会。如果你能在这个时候,向他们表示感谢和祝福的话,会让对方觉得你很细心、很有心。
二、根据领导的喜好选择礼品
不同的场合,需要送上不同的礼品。比如,在过年时,可以选择一些年货、烟酒之类的物品;而在其他节日时,则可以选择一些鲜花、水果之类的物品。当然,礼物的价格也要根据实际情况而定。一般来说,如果是关系一般的同事或朋友,可以选择价值相对较低的礼物。如果是关系比较好的同事、朋友或者亲戚的话,可以选一些价值相对较高的礼物。
三、注意细节
不管是什么场合下,都要注意一些小细节。比如:不要直接送给对方现金、金银首饰、奢侈品等贵重物品。因为这些东西很容易引起对方的反感。同时,也不要给对方送礼物的时候,直接将钱塞到他的口袋里。这样会让对方感觉你是一个唯利是图的人。
四、把握好度
不管是给上司送礼,还是给客户、下属、亲朋好友送礼物,都需要把握一定的度。千万不要过度地讨好别人。否则的话,不仅不会得到别人的认可,还会让别人对你产生不好的印象。尤其是对于那些对权力有欲望的人来说,更是如此。一旦你在他面前表现得过分殷勤的话,他就会认为你是对他的一种巴结。久而久之就会疏远你。所以,我们在给别人送礼物的时候,一定要掌握好这个度。
五、学会投其所好
俗话说得好,”知己知彼方能百战不殆”。我们想要更好地表达自己的心意,就要先了解清楚对方的喜好。这样才能让对方感受到我们的诚意。而这一点,就需要我们在平时多留心了。只有当我们了解了别人的喜好之后,才能在关键时刻做出准确的判断,并做出相应的行动。
六、懂得适可而止
有时候,我们为了表达自己的心意,会送出很多的礼物。但是这些礼物不一定都能起到好的效果。很多时候,反而会让人觉得是一种负担。因此,当自己送的很多的东西都没有被接受的情况下。就不要再继续送了。不然只会让彼此之间的关系变得尴尬。
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