职场中,给领导送礼是常有的事。但是很多时候,你送的礼,领导不收,甚至说你不懂事。这个时候怎么办?
其实,这并不是什么大问题,因为这是很正常的。如果遇到这种情况,我们只需要记住一点:不要为了送礼而送礼。
首先,我们要明白,给领导送礼的目的。
1、表达心意。
2、拉近关系。
3、获得利益。
4、其他目的。
不管是哪一种目的,都是为了让领导能够看到你的诚意,并且对你产生好感,这样以后工作开展起来就方便多了。那么,我们在给领导下礼物的时候,要遵循哪些原则呢?
一、选择合适的时间。
一般来说,在过年过节的时候,或者是领导的生日、节日等特殊日子里,都是比较适合下礼的。因为这个时候,大家都有时间,而且心情也比较愉悦,比较容易沟通交流。所以这时候下礼的话,效果会更好一些。
二、选择合适的场合。
不管是直接送给领导,还是通过其他人转交给领导的,都要选择一个合适的场所,比如办公室、家中等,而不是在公共场合,或者是在其他比较私密的地点。毕竟,这样做是为了避免引起别人的误会,影响自己的形象。
三、选择合适的礼物。
既然是送人东西,自然不能随便挑一个就行了。而是要选择一件适合对方的东西。至于具体是什么东西,这个要根据对方的喜好来决定。如果是男性的话,最好是烟酒之类的物品。女性的话则最好是化妆品之类的东西。
四、注意包装。
既然是给人家送礼物了,那么自然是要好好包装一下的。比如说把外盒包装得漂漂亮亮一些的;再或者说把里面装的东西也弄得干净整洁一些等等。总之就是尽量做到精致美观,让人看起来舒心放心就可以了。
最后还要提醒一下大家,千万不要想着通过这种方式来讨好上级。因为这种时候,只会适得其反。
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